Loopbaanbegeleiding: Jouw nieuwe richting

Gepubliceerd op 15 februari 2025 om 09:00

 

Heb je het gevoel dat je werk je niet meer uitdaagt, dat je voldoening mist of steeds vaker stress ervaart?

 

Loopbaanbegeleiding helpt je om opnieuw richting en energie in je werk te vinden.  Of je nu vastloopt in je huidige functie, een carrièreswitch overweegt of gewoon bewuster met je loopbaan wil omgaan, loopbaanbegeleiding kan een waardevol hulpmiddel zijn.

Welke thema’s kunnen aan bod komen?

Loopbaanbegeleiding is breed en kan verschillende thema’s omvatten, afhankelijk van jouw behoefte.

Enkele veelvoorkomende onderwerpen zijn:

  • Loopbaanoriëntatie: ontdekken welke job of sector het beste bij je past.
  • Werk-privé balans: een beter evenwicht tussen werk en privé vinden.
  • Persoonlijke groei: talenten en competenties optimaal inzetten.
  • Werkbaar werk: leren omgaan met stress en werkdruk.
  • Samenwerking: verbeteren van samenwerking met collega’s, leidinggevende, …

Vragenlijst: Waar sta je nu en waar wil je naartoe?

Beoordeel de onderstaande aspecten op een schaal van 1 tot 10, waarbij 1 betekent dat je helemaal niet tevreden bent en 10 dat je volledig tevreden bent. Geef ook een score voor waar je naartoe wilt groeien in je loopbaan.

Arbeidsinhoud

  • Sluiten je taken goed aan bij je talenten en interesses?
  • Voel je uitdaging en variatie in je werk?
  • Heb je voldoende autonomie in je job?

 

Arbeidsorganisatie

  • Is de structuur binnen je organisatie duidelijk en ondersteunend?
  • Heb je voldoende middelen en ondersteuning om je werk goed uit te voeren?
  • Zijn de werkprocessen efficiënt en haalbaar?

 

Arbeidsrelaties

  • Heb je een goede verstandhouding met je collega’s?
  • Voel je je gewaardeerd door je leidinggevenden?
  • Is er een open en respectvolle communicatie binnen je werkomgeving?

 

Arbeidsvoorwaarden

  • Ben je tevreden met je loon en extralegale voordelen?
  • Krijg je voldoende kansen om je te ontwikkelen en door te groeien?
  • Voel je je gewaardeerd voor de inspanningen die je levert?

 

Arbeidsomstandigheden

  • Is je werkplek fysiek comfortabel en gezond?
  • Ervaar je een werkdruk die haalbaar en niet stressvol is?
  • Heb je voldoende flexibiliteit om werk en privé te combineren?

 

Arbeidsinhoud 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Waar sta je nu?
Waar wil je naartoe groeien?
Arbeidsorganisatie 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Waar sta je nu?
Waar wil je naartoe groeien?
Arbeidsrelaties 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Waar sta je nu?
Waar wil je naartoe groeien?
Arbeidsvoorwaarden 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Waar sta je nu?
Waar wil je naartoe groeien?
Arbeidsomstandigheden 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Waar sta je nu?
Waar wil je naartoe groeien?

Door deze vragen te beantwoorden, krijg je inzicht in de gebieden waar verbetering mogelijk is. Loopbaanbegeleiding helpt je vervolgens om concrete stappen te zetten.

 Samenvatting:

  1. Loopbaanbegeleiding helpt je om opnieuw richting en energie te vinden.
  2. Verschillende thema’s afhankelijk van jouw behoefte kunnen aan bod komen.
  3. Een score op de vragenlijst geeft inzicht in je huidige situatie en je groeirichting.
  4. Door loopbaanbegeleiding krijg je concrete handvatten om je professionele toekomst vorm te geven.

 

Wil je zelf ontdekken hoe loopbaanbegeleiding jou kan helpen?

Neem dan contact met me op en zet de eerste stap naar een bewuste en duurzame carrière!

Feedback

Laat me weten wat deze blog je heeft bijgebracht.  Jouw opmerkingen zijn meer dan welkom, of stuur me een persoonlijke boodschap.

Wil je graag persoonlijk aan de slag en heb je ondersteuning nodig?  Aarzel dan niet om contact met mij op te nemen via els@reflectiecoaching.be of het contactformulier.

Deel ook dit artikel met je netwerk, je doet er hen, jezelf en mij een enorm plezier mee!